BARU! Informasi Seputar Program Training Strategic and Improvement Management!

Artikel

7 Cara menjadi Pemimpin yang Baik Bagi Generasi Millenial

Cara menjadi pemimpin yang baik itu bagaimana sih?

Sebelum membedah bagaimana cara menjadi pemimpin yang baik. Ada satu hal yang harus Anda sadari. Bahwa dalam mencapai kesuksesan tidak bisa dilakukan seorang diri. Kita memerlukan bantuan dari berbagai aspek baik internal dan eksternal.

Seperti namanya, internal memegang peranan penting dalam membuat sesuatu sukses. Bahkan bisa dibilang sebelum mendapatkan kepercayaan dari eksternal, kekuatan tim secara internal harus dibangun.

Bagaimana cara membangun tim internal?

Tentu saja dengan menjadi pemimpin yang baik! Secara teori ada 7 cara menjadi pemimpin yang baik. Apa saja? Langsung cek di bawah ini!

Etika yang Positif

Cara menjadi pemimpin yang baik dengan etika yang positif

Memang kemampuan adalah hal yang penting untuk mencapai kesuksesan. Tapi dibanding itu semua, ada etika yang harus dibangun. Sebagai seorang pemimpin, memilii etika yang baik dan positif sangat diperlukan. Bukan hanya sebagai personal brand, etika yang baik dan positif juga dipercaya dapat membangun budaya kerja yang positif diantara anggota tim.

Mengendalikan Emosi

Setelah memiliki etika yang positif, cara menjadi pemimpin yang baik selanjutnya ialah dengan mengendalikan emosi. Tahu kapan menggunakan emosinya.

Emosi di sini bukan hanya marah, namun juga kemampuan memotivasi, menyebarkan semangat, dan tegas. Masing-masing emosi memiliki porsinya sendiri untuk membentuk tim yang solid jika digunakan di momen yang tepat.

Menjadi Pembicara yang Baik

Cara menjadi pemimpin yang baik selanjutnya adalah dengan melatih kemampuan berbicara di depan umum. Dengan menjadi pembicara yang baik, Anda akan dengan mudah menyampaikan ide-ide Anda dan mempersuasifkan tim Anda agar selaras dan memiliki keinginan untuk mencapai tujuan bersama.

Akuilah Setiap Kesalahan

Sebagai seorang pemimpin, seringkali kita tidak ingin disalahkan karena takut kehilangan kredibilitas dan citra sebagai pemimpin. Kenyatannya, kesalahan bisa dilakukan oleh siapa saja. Dengan berani mengakui kesalahan, Anda berarti telah bersikap terbuka dan mau menerima kritik. Anda pun kelak akan mendapatkan respect dari seluruh anggota tim sebagai pemimpin atau leader yang bijaksana.

Pandai Melihat Potesi

Setiap pribadi memiliki karakter yang berbeda. Dengan adanya karakter yang berbeda, maka setiap orang juga memiliki potensi yang tidak sama. Oleh karena itu, sebagai pemimpin Anda diharuskan  memiliki kemampuan untuk melihat potensi yang berbeda dari setiap individu sehingga kekuatan tim dapat dioptimalkan untuk mencapai kesuksesan.

Jadilah Bagian Dari Tim

Ada sebuah akronim yang menyatakan bahwa ‘team‘ adalah kepanjangan dari Together Everyone Achieves More yang berarti bahwa untuk mendapatkan pencapaian lebih, seluruh bagian dari tim harus bekerja sama, termasuk seorang pemimpin atau leader.

Sebagai seorang pemimpin/leader, Anda tidak bisa memisahkan diri atau merasa lebih tinggi dibanding anggota lainnya. Berbaurlah dengan seluruh anggota tim, dengarkan masukan dan keluhan mereka, maka dari situ Anda dapat mencari solusi untuk lebih baik.

Berikan Reward atau Respect Pada Setiap Pencapaian

Salah satu kesalahan umum yang dilakukan leader adalah tidak adanya rasa puas atas segala effort yang telah diberikan seluruh anggota tim. Tentu Anda pernah mendengar situasi di mana kesalahan kecil anggota kecil selalu diungkit, sedangkan pencapaian besar tidak pernah diapresiasi?

Jangan sampai Anda menjadi leader yang seperti itu. Usahakan untuk mencari solusi bersama atas segala permasalahan dan memberikan apresiasi atas pencapaian sekecil apapun. Meskipun sederhana, apresiasi dari atasan dapat membuat karyawan lebih percaya diri dan optimis untuk mencapai lebih.

Karyawan adalah salah satu aset berharga bagi perusahaan. Ketujuh cara di atas sejatinya merupakan teori yang bisa Anda coba terapkan. Namun jika Anda merasa tidak cukup, Anda bisa mencoba untuk mengaktualisasi diri Anda bersama kami melalui public training Leadership and Managerial Skill.

Berlangganan newsletter dan dapatkan update serta penawaran terbaru.