BARU! Informasi Seputar Program Training Strategic and Improvement Management!

Artikel

Tingkatkan Performa Kerja Tim Anda dengan 5 Resep Rahasia

Bekerja secara tim? Wah berarti banyak sekali yang harus dipertimbangkan ya?

Bekerja secara tim sama dengan seperti berlari estafet. Anda dan partner kerja Anda harus bekerja sama untuk mencapai kesuksesan. Tidak bisa hanya Anda saja yang semangat sedangkan partner kerja Anda merasa malas. Ini akan sangat menjadi hambatan dalam berkarier.

Lalu bagaimana caranya meningkatkan performa tim dalam bekerja?

Dengan komunikasi yang baik.

Ah basi nih teorinya! Tapi komunikasi yang baik itu seperti apa sih? Berikut langkah-langkahnya.

Rekrut Pekerja dengan Kemampuan Komunikasi yang Baik

Ya, memulai kesuksesan memang harus dirunut sedari akar. Apa akarnya? Mencari partner kerja yang sesuai.

Rekrutlah pekerja yang memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, terutama dalam tim. Pekerja dengan kemampuan komunikasi akan sangat membantu tim untuk bekerja lebih baik.

Sebab pekerja tipe ini akan dengan senang hati menyampaikan ide yang mereka miliki, kritik jika ada, dan aktif dalam setiap diskusi. Pekerja dengan kemampuan komunikasi juga akan mampu membantu tim menghadapi situasi atau masalah eksternal.

Jujur dan Tulus Terhadap Anggota Tim

Memang benar, karyawam datang bekerja karena adanya upah yang disepakati dengan perusaahaan. Akan tetapi dengan adanya loyalitas, bekerja akan jauh lebih efektif dan maksimal.

Bagaimana cara menumbuhkan loyalitas? Bersikap jujur dan tulus kepada pekerja. Respect terhadap pekerja, utarakan tujuan proect ini dan saling membantu untuk menyukseskannya.

Membuka Diskusi

Berkerja bersama tim berarti harus menerima kenyataan akan banyaknya ide dan gagasan yang berbeda, maka dari itu sangat penting untuk membuat adanya ruang diskusi.

Dengan adanya diskusi, antar pekerja dapat bertukar pikiran dan mencari solusi bersama. Hal ini akan meningkatkan performa kerja sebagai tim.

Membuat Tujuan Bersama

Sangat penting untuk menanamkan bahwa kesuksesan kerja bukan hanya milik perusahaan atau golongan tertentu, melainkan tujuan bersama sebagai tim.

Berikan reward kepada pekerja atau seluruh anggota tim saat Anda mencapai tujuan bersama.

Review Hasil

Bagaimana pun Anda dan tim telah bekerja keras untuk memenuhi target dan tujuan. Namun meskipun Anda mendapatkan hasil lebih dari apa yang Anda ekspektasikan, melakukan review kerja tetap penting untuk menjadi bahan evaluasi antara Anda dan seluruh anggota tim.

Dengan adanya review hasil, Anda dapat tahu potensi apa yang harus Anda dan tim kerja Anda tingkatkan dan apa yang harus diubah. Tujuannya untuk meningkatkan performa kerja menjadi lebih baik dari sebelumnya.

Berlangganan newsletter dan dapatkan update serta penawaran terbaru.